くらべことば

「新しい施策を立案する」「購入申請を起案する」。どちらも「案を作る」という意味を持つため、同じ言葉のように使われることがあります。しかし、案を考える段階と、正式な文書として意思決定の手続に乗せる段階では、適した言葉が異なります。「立案」は、...

「会議で方針を決定した」「部長の決裁を受けた」。どちらも物事を決める場面で使うため、同じ意味だと思われがちです。しかし、決める対象や、決める人の権限、手続への注目の仕方が異なります。「決定」は、物事をはっきり決めることを広く表す言葉です。「...

「会議で意見を述べる」「専門家の見解を聞く」。どちらも、ある事柄についての考えを表す言葉です。そのため、同じ意味だと思われがちですが、使う場面と伝わるニュアンスには違いがあります。「意見」は、ある問題について持っている考えや判断を広く表す言...

「顧客の要求を確認する」「利用者の要望を聞く」。どちらも相手が望んでいることを表す言葉ですが、受け手に求める対応の強さや、文書での扱いは同じではありません。「要求」は、必要なこととして相手に実現・提供を求めること。「要望」は、こうしてほしい...

「新しい責任者を任命する」「次の発表者を指名する」。どちらも特定の人を選ぶ場面で使われるため、同じ意味のように感じるかもしれません。「任命」は、特定の人を官職・役職・任務に正式に就けること。「指名」は、多くの人や候補の中から、特定の人を名指...

「候補者を推薦する」「この方法を推奨する」。どちらも、よいと思う対象を人にすすめる場面で使われます。そのため、人にも物にも同じように使えると思われがちですが、二つの言葉が注目する点は同じではありません。「推薦」は、人や物を適任・適切なものと...

「人事異動を通知する」「新しい運用ルールを通達する」のように、「通知」と「通達」は情報を伝える場面で使われます。どちらも改まった表現なので、社内メールや公的文書では同じ意味だと思われることがあります。 しかし、二語の役割は異なります。通知は...

「資料の作成を依頼する」と「感染対策への協力を要請する」は、どちらも相手に何かをしてもらうよう求める表現です。そのため、「依頼」と「要請」は同じ意味なのか、どちらのほうが強いのか、メールではどちらを使えばよいのか迷うことがあります。 結論か...

職場では「連絡してください」「報告してください」という言葉を毎日のように使います。しかし、予定変更を上司へ伝えるのは連絡なのか報告なのか、作業の進み具合を同僚へ知らせるのはどちらなのか、迷うことがあります。 連絡と報告は、どちらも情報を相手...

「上司が作業方法を指示する」と「上司が提出先を指定する」では、どちらも相手に何かを伝えています。しかし、「指示」と「指定」は同じ意味ではありません。指示された内容には行動が含まれやすく、指定された内容には人・物・日時・場所などの特定が含まれ...