「任を解かれる」とは？意味はクビ・解任？「退任・罷免・解雇」との違いをわかりやすく解説

ニュース、人事の記事、歴史関係の文章などで、

「○○の任を解かれる」

という表現を目にすることがあります。

たとえば、

• 委員の任を解かれる
• 責任者の任を解かれる
• 監督の任を解かれる
• 担当の任を解かれる
• 任期満了に伴い任を解かれる

などです。

しかし、「任を解かれる」と書かれていると、

• 簡単にいうとどういう意味なのか
• 「クビになる」という意味なのか
• 会社を辞めさせられたということなのか
• 「解任」と何が違うのか
• 「退任」「辞任」「罷免」とどう使い分けるのか
• 任期満了でも「任を解かれる」と言うのか
• 別の仕事へ異動するだけでも使えるのか

などが気になるでしょう。

結論からいうと、「任を解かれる」とは、それまで与えられていた役目・任務・職務などから外される、またはその任務を終えることを表します。

ただし、非常に重要なのは、

「任を解かれる＝必ず会社を解雇される」ではない

という点です。

たとえば、会社には残ったまま「プロジェクト責任者」という役目だけを外される場合もあります。

反対に、役職そのものを解かれ、その結果として組織を離れる場合もあります。

つまり、どこまでの立場を失うのかは、「何の任を解かれたのか」と前後の文脈によって判断する必要があります。

この記事では、「任を解かれる」の意味を基本から整理し、「解任・退任・辞任・罷免・更迭・解雇」との違い、「クビ」と同じなのか、会社・委員会・公務・プロジェクトでの具体例まで詳しく解説します。

結論：「任を解かれる」は与えられていた役目から外れること

「任を解かれる」を分解すると、

任（にん）＋解く（とく）＋られる

となります。

「任」には、任せられた役目・任務という意味があります。

「任を解く」は、その任務・役目から外すことです。

「任を解かれる」はその受け身なので、

「誰かによって、それまでの役目から外される」

という意味になります。

表現	意味
任に就く	役目を任される
任に当たる	その役目を担当する
任を全うする	役目を最後まで果たす
任を解く	誰かをその役目から外す
任を解かれる	役目から外される
任を辞す	自分から役目を辞める

したがって、「任を解かれる」を一番簡単に言い換えるなら、

「担当していた役目を外される」

です。

そもそも「任」とは？

「任」は、

任（にん）

と読み、ここでは任せられた役目・任務という意味です。

たとえば、

• 大任を任される
• 議長の任に就く
• 責任者の任に当たる
• 任を全うする
• 任を終える

などと使います。

そのため、

「委員長の任を解かれる」

なら、

「委員長として与えられていた役目を外される」

という意味になります。

「任を解く」の意味

「解く」には、ひもなどをほどく以外にも、命令・制約・任務などを解除する意味があります。

辞書でも「解く」の用法として、任務・職をやめさせるという意味が示されています。

したがって、

「任を解く」＝その人物に与えていた任務・役目を解除する

と考えればよいでしょう。

そして、その人物側から見た受け身表現が、

「任を解かれる」

です。

「任を解かれる」＝クビになる、ではない

ここが最も間違えやすいポイントです。

「任を解かれた」と聞くと、

「会社をクビになった」

と考える人もいるでしょう。

しかし、必ずしもそうではありません。

「任」は特定の役目を指すため、その役目だけを外されても「任を解かれる」と表現できます。

たとえば、Aさんが会社で、

• 会社の社員
• 営業部所属
• 新商品プロジェクト責任者

という三つの立場を持っていたとします。

Aさんが「新商品プロジェクト責任者」の任を解かれても、

• 会社には引き続き在籍する
• 営業部にも残る
• 通常の営業業務を続ける

のであれば、会社を解雇されたわけではありません。

つまり、

役目から外されること

と

雇用関係そのものが終了すること

は分けて考える必要があります。

実際に「担当を解くが、処分や退職ではない」というケースもある

「任を解く」と「組織を辞めさせる」が別であることは、実際の公的な説明からも確認できます。

復興庁の会見では、ある職員について「担当を解く」という措置について質問された際、法的な処分とは別であり、復興庁に在籍したまま特定の仕事を外したという趣旨の説明が行われています。

この例からもわかるように、

担当・任務を解く＝雇用や身分そのものを終了させる

とは限りません。

まず「何の役目を外されたのか」を見る必要があります。

「任を解かれる」と「解任」の違い

「任を解かれる」と最も近い言葉が、

解任（かいにん）

です。

「解任」は、任務を解くこと、職務をやめさせることを意味します。

そのため、

任を解かれる＝解任される

とほぼ同じ意味になる場面があります。

たとえば、

「取締役の任を解かれた。」

「取締役を解任された。」

は、文脈によってかなり近い意味になります。

ただし、表現の仕方に違いがあります。

比較	任を解かれる	解任される
形	慣用的な言い回し	「解任」という名詞・動詞
意味	与えられていた任務・役目から外される	任務・職務をやめさせられる
印象	やや文章的・格式がある	人事・組織の説明で明確
例	委員の任を解かれる	委員を解任される

さらに辞書では、「解任」は免職と異なり、基本的な身分には異動がないことも多いと説明されています。

つまり、「解任」も必ず「会社そのものをクビになる」という意味ではありません。

「任を解く」と「解任」の詳しい使い分けは、「任を解く」と「解任」の違いとは？意味・使い分けを辞任・退任・退職との比較やビジネスの例文で徹底解説も参考にしてください。

「任を解かれる」と「退任」の違い

「退任」は、任務をやめること、役目から退くことを表します。

大きな違いは、誰の意思で役目を終えるのかをどの程度含むかです。

「任を解かれる」は受け身なので、基本的には、

誰か・組織の判断によって役目を解かれる

という印象があります。

一方、「退任」は、

• 任期満了
• 本人の判断
• 人事異動
• 組織の決定

など、さまざまな理由で役目を離れる場合に使えます。

たとえば、

「任期満了により社長を退任した。」

なら、必ずしも会社から強制的に辞めさせられたわけではありません。

したがって、

役目を外す側の働きかけを強く表す → 任を解かれる

役目から退くという結果を中立的に表す → 退任

という違いがあります。

任期満了でも「任を解かれる」と言う？

使われることはあります。

「任を解かれる」という言葉だけで、必ず問題・不祥事・処罰があったとは判断できません。

たとえば、

• 任期が満了した
• 委員制度が終了した
• 組織改編が行われた
• 役目そのものがなくなった
• 別の人へ交代することになった

などの理由で任を解かれる場合もあります。

したがって、

「任を解かれた」

という一文だけを見て、

「何か悪いことをして辞めさせられた」

と決めつけるのは適切ではありません。

「任を解かれる」と「辞任」の違い

「辞任」は、本人が自ら役目を辞めることです。

そのため、方向が異なります。

任を解かれる＝他者・組織側によって役目を外される

辞任＝本人の意思で役目を辞める

です。

たとえば社長について、

「本人が責任を取り、社長を辞任した。」

なら、形式上は本人が辞めています。

一方、

「取締役会の決定により、その任を解かれた。」

なら、組織側から役目を外されたことになります。

「任を解かれる」と「罷免」の違い

「罷免（ひめん）」は、職務をやめさせることを意味します。

特に、

• 国務大臣
• 公務員
• 公的な役職

など、政治・行政・公的な職務について使われることの多い言葉です。

たとえば日本国憲法第68条では、内閣総理大臣が国務大臣を罷免できることが定められています。

「任を解く」も役目から外すことですが、「罷免」のほうが、正式な権限に基づいて職務をやめさせるという印象が強くなります。

比較	任を解かれる	罷免される
意味	役目・任務から外される	職務をやめさせられる
使用範囲	会社・委員・団体など幅広い	公職・公務などで特に多い
印象	比較的中立にも使える	強制的・公式な印象が強い
処分の意味	必ずしもない	文脈上、強い措置という印象になりやすい

「罷免」と「解任」の違いについては、「罷免」と「解任」の違いは？意味・使い分けを例文でわかりやすく解説も参考になります。

「任を解かれる」と「解雇」の違い

会社員について特に重要なのが、「解雇」との違いです。

解雇は、使用者側から雇用契約を終了させることです。

つまり、会社員の場合、基本的には、

解雇＝会社との雇用関係そのものが終了する

ことを意味します。

一方、

任を解かれる＝特定の任務・役目を外される

だけの場合があります。

例を見てみましょう。

任を解かれたが解雇ではない例

「営業部長の任を解かれ、翌月から営業企画部の一般社員として勤務することになった。」

この場合、営業部長ではなくなりましたが、会社には在籍しています。

したがって、解雇ではありません。

解雇された例

「会社から解雇を通知され、雇用契約が終了した。」

この場合は会社との雇用関係そのものが終わります。

つまり、

役職を失うこと

と

従業員としての身分を失うこと

は同じではありません。

「任を解かれる」と「免職」の違い

「免職」は、職を免じることです。

特に公務員では、「免職」という言葉が正式な人事・処分用語として使われる場合があります。

一方、「任を解く」は、特定の役目・任務を解除する意味でも使えるため、必ずしも身分そのものを失わせるとは限りません。

大まかには、

任を解く＝任務・役目を外す

免職＝職そのものから外す

という違いを意識するとわかりやすいでしょう。

ただし、公務員などについては法令・制度上の用語に具体的な意味が定められているため、個別の人事については正式な発令内容を確認する必要があります。

「任を解かれる」と「更迭」の違い

ニュースでは「更迭（こうてつ）」という言葉もよく使われます。

「更迭」は、ある地位にいる人を入れ替えることです。

特に、

• 大臣
• 官僚
• 企業幹部
• 監督
• 責任者

など、重要な地位にいる人物を交代させる場面で使われます。

「任を解く」と共通する部分はありますが、「更迭」には人を交代させるというニュアンスがあります。

たとえば、

「成績不振を理由に監督が更迭された。」

なら、監督を退かせ、別の人物へ交代させるイメージがあります。

一方、

「プロジェクト終了に伴って責任者の任を解かれた。」

なら、後任が必要とは限りません。

更迭について詳しくは、「更迭」とは？意味・読み方・使い方をわかりやすく解説｜「罷免・解任・解職・交代」との違いと例文も参考にしてください。

「任を解かれる」と「担当を外される」の違い

意味としてはかなり近い場合があります。

ただし、言葉の硬さが違います。

任を解かれるは、やや改まった文章的な表現です。

担当を外されるは、日常的でわかりやすい表現です。

たとえば会社内なら、

「今回の人事でプロジェクト責任者の任を解かれた。」

より、日常会話では、

「今回の人事でプロジェクトの担当を外された。」

という言い方のほうが自然な場合もあります。

公式文書・歴史的説明・人事に関する文章では「任を解く」が使われやすく、会話では「担当を外す」がわかりやすいでしょう。

「任を解かれる」は悪い意味？

必ずしも悪い意味ではありません。

役目から外される理由には、さまざまなものがあります。

問題・不祥事による場合

当然、問題行動などを理由として任を解かれることがあります。

この場合には否定的な意味になります。

任期満了の場合

決められていた任期を終え、任を解かれる場合があります。

これは通常、処罰ではありません。

組織改編の場合

部署・委員会・プロジェクトそのものが廃止され、役目がなくなる場合もあります。

人事異動の場合

別の役職へ移るため、それまでの任を解かれる場合もあります。

プロジェクト完了の場合

仕事そのものが終了すれば、責任者としての任務も終わります。

この場合も悪い意味ではありません。

したがって、「任を解かれた」という言葉だけから、評価低下や懲戒を意味すると判断しないことが大切です。

「任を解かれる」と書かれていたら、どこまで辞めるのか？

前後の文章を確認する必要があります。

たとえば、

「委員長の任を解かれた」

なら、

• 委員長だけを辞める
• 委員としては残る

可能性があります。

一方、

「委員の任を解かれた」

なら、委員そのものではなくなる可能性が高くなります。

さらに、

「会社員としての身分も失った」

とは限りません。

このように、

「どの任を解かれたのか」

を見ることで、失った立場の範囲がわかります。

役職の任を解かれたら「降格」？

必ずしも降格とは限りません。

たとえば、課長の任を解かれて別の部門長へ異動するのであれば、単純な降格ではありません。

一方、課長職を解かれ、一般社員へ戻るのであれば、結果として役職・待遇が下がる場合があります。

「任を解かれる」は、あくまで役目から外れることを表す言葉です。

給与・等級・地位が下がったかどうかまで直接意味する言葉ではありません。

「任を解かれる」と「任を離れる」の違い

「任を離れる」は、より中立的で柔らかい表現です。

「任を解かれる」は受け身なので、誰かの決定によって役目から外された印象を持ちやすくなります。

一方、

「このたび会長の任を離れることになりました。」

なら、本人の意思なのか任期満了なのか組織の判断なのかを強く限定しません。

自分自身の挨拶文などで、不要な「外された」印象を避けたい場合は、

• 退任することになりました
• 任を離れることになりました
• 任期を終えることになりました

などのほうが自然な場合があります。

自分について「任を解かれることになりました」と言うのは自然？

文法的には使えます。

ただし、

「自分の意思ではなく、上から外された」

という印象を与えやすい表現です。

そのため、単なる任期満了や円満な交代について本人が挨拶するなら、

「このたび任期満了に伴い、委員を退任することとなりました。」

「このたび、○○の任を離れることとなりました。」

などのほうが穏やかです。

一方、本当に組織の決定によって外されたことを明確に述べたいなら、

「○月○日付で責任者の任を解かれることとなりました。」

と表現できます。

人事発令で「任を解く」はどう使われる？

人事・任命に関する文章では、

「○○の任を解く」

という形が使われることがあります。

これは、任命した人物について、その任命・任務を終了させる表現です。

たとえば、

「Aを○○委員に任命する。」

に対して、

「Aの○○委員の任を解く。」

という関係です。

ただし、会社・行政機関・団体ごとに正式な発令文の用語は異なります。

実際の人事文書を作成する場合は、その組織の人事規程・過去の発令例に合わせる必要があります。

「任を解かれる」と「職を解かれる」の違い

「任」と「職」では意味の範囲が少し違います。

任は、任せられた役目・任務です。

職は、職務・職業・職位などを表します。

そのため、

「プロジェクト責任者の任を解かれる」

なら、特定の役目だけを外される意味になりやすくなります。

一方、

「部長の職を解かれる」

なら、その職位そのものから外される意味がより明確になります。

ただし、どちらの場合も会社との雇用関係が終了するかどうかは別問題です。

「任を解かれる」と「お役御免」の違い

日常的な言い方には、

お役御免（おやくごめん）

があります。

もともとは役目を免じられることを表し、現在では、

• 役割を終える
• 不要になる
• 仕事から外れる

といった意味で使われます。

「任を解かれる」に近い場合もありますが、「お役御免」はややくだけた表現で、物について比喩的に使うこともできます。

たとえば、

「新しい機械を導入したので、古い機械はお役御免になった。」

という使い方です。

「任を解く」は通常、人の任務・職務について使います。

会社での「任を解かれる」の例文

役職だけを外れる

「組織改編に伴い、営業部長の任を解かれたが、引き続き同社で勤務している。」

この場合、会社を辞めたわけではありません。

プロジェクトを外れる

「人事異動に伴い、プロジェクト責任者の任を解かれた。」

別の業務へ移る可能性があります。

問題を理由として外される

「管理上の問題が判明し、責任者の任を解かれた。」

この場合は否定的な理由です。

任期を終える

「任期満了をもって委員の任を解かれた。」

必ずしも処分ではありません。

委員会・団体での例文

• 任期満了により評議員の任を解かれた。
• 本人からの申し出を受け、委員の任を解かれた。
• 組織改編に伴って、担当委員の任を解かれることとなった。
• 職務遂行が困難になったため、その任を解かれた。

委員・評議員・責任者など、一定期間の役目について使いやすい表現です。

歴史・政治での例文

• 新政権の発足後、要職の任を解かれた。
• 政変によって指揮官の任を解かれた。
• 任期を終え、使節としての任を解かれた。
• 方針をめぐる対立から、責任者の任を解かれた。

歴史的な人物の地位・任務の変化を説明するときにも「任を解かれる」は使われます。

「任を解かれる」の言い換え

文章の目的に応じて、次のように言い換えられます。

言い換え	ニュアンス
解任される	任務・役職を正式にやめさせられる
役目を外される	わかりやすく日常的
担当を外される	特定業務から外れる
職を解かれる	特定の職位から外される印象が強い
退任する	役目を離れることを比較的中立に表す
更迭される	重要な地位から交代させられる
罷免される	公職などを正式・強制的にやめさせられる

どの言い換えが適切かは、本人の意思、役職、雇用関係、正式な手続きなどによって変わります。

「任を解かれる」を「解雇」と言い換えてはいけない場合

特に会社員については注意してください。

たとえば、

「支店長の任を解かれ、本社勤務となった。」

という人を、

「会社を解雇された」

と言い換えるのは誤りです。

支店長ではなくなっただけで、従業員として会社に残っているからです。

人事ニュースなどを読むときも、

役職から外れたのか

会社・組織そのものを辞めたのか

を分けて確認しましょう。

「任を解かれる」は懲戒処分を意味する？

言葉そのものには、懲戒処分という意味はありません。

不祥事が原因で任を解かれる場合はありますが、任期満了・人事異動・組織改編などでも使えるからです。

したがって、

「任を解かれた」

だけでは、

• 戒告
• 減給
• 停職
• 懲戒解雇

などの正式な処分を受けたとは判断できません。

処分の有無は、別に明示されている情報を確認する必要があります。

「任を解かれる」と「失職」は同じ？

同じとは限りません。

「失職」は、職を失うことです。

「任を解かれる」は、特定の役目だけを失う場合もあります。

そのため、

「社外委員の任を解かれたが、本業の会社員としては勤務を続けている」

のであれば、その人の職業全体を失ったわけではありません。

一方、任を解かれることがその人の唯一の職を失うことにつながるケースでは、結果として失職する場合もあります。

「任を解かれる」と「任を免じられる」の違い

「任を免じる」という言い方もあります。

「免じる」には、職務などをやめさせる意味があります。

そのため、

「○○の任を免じる」

は、任務・役職を解除する意味になります。

「任を解く」と意味は近いものの、実際の人事発令では組織ごとに定型表現が異なります。

正式な書類では、自己流に言い換えず、規程・発令例に合わせるほうが確実です。

「任を解かれる」の読み方

「任を解かれる」は、

にんをとかれる

と読みます。

「解」はここでは「かい」とは読まず、動詞「解く」の受け身なので、

解く → 解かれる

となります。

なお、

「任を解ける」

とすると「解くことができる」という可能表現になり、意味が異なります。

「任を解く」の主語と「任を解かれる」の主語

文章を理解するときは、誰が主語なのかを見るとわかりやすくなります。

任を解く

「会社はAさんの責任者の任を解いた。」

→ 主語は会社です。

会社側がAさんを役目から外しています。

任を解かれる

「Aさんは責任者の任を解かれた。」

→ 主語はAさんです。

Aさん側から、役目を外されたことを表しています。

つまり、同じ出来事を、外す側と外される側から言い換えた関係です。

ニュースで「任を解かれた」とあったときの読み方

ニュースや歴史記事で「任を解かれた」とあったら、次の順番で確認すると誤解を避けられます。

1．何の任を解かれた？

委員、役員、監督、担当者など、対象となった役目を確認します。

2．組織には残っている？

役職だけを外れたのか、組織自体を離れたのかを確認します。

3．理由は何？

任期満了、人事異動、不祥事、組織改編など、理由によって意味合いが変わります。

4．正式な処分はある？

「任を解く」ことと、懲戒・罷免・解雇などは別の措置である場合があります。

この4点を確認すれば、「任を解かれた＝クビ」と早合点しにくくなります。

「任を解かれる」に関するよくある質問

Q1．「任を解かれる」とは簡単にいうと？

それまで任されていた役目・任務から外されることです。

簡単に言い換えるなら「役目を外される」です。

Q2．読み方は？

「にんをとかれる」と読みます。

Q3．「任を解かれる」はクビという意味？

必ずしもそうではありません。

特定の役職・担当だけを外され、会社・組織には残る場合があります。

Q4．「任を解かれる」と「解任される」は同じ？

非常に近い意味です。

どちらも任務・役目から外されることを表します。「任を解かれる」のほうが文章的な言い回しです。

Q5．解任されたら会社を辞める？

必ずしも辞めません。

辞書でも「解任」は、基本的な身分には異動がないことが多いと説明されています。役職だけを失い、組織に残るケースがあります。

Q6．「任を解かれる」と「退任」の違いは？

「任を解かれる」は外部から役目を解かれる印象があります。

「退任」は、理由を限定せず役目を離れることを比較的中立に表します。

Q7．「任を解かれる」と「辞任」の違いは？

辞任は本人が自ら役目を辞めることです。

任を解かれるのは、基本的に他者・組織側の判断によって役目を外されることです。

Q8．「任を解かれる」と「罷免」の違いは？

罷免は、特に公的な職務などを正式にやめさせる場面で使われる、より強い印象の言葉です。

「任を解く」は民間企業や団体の役目などにも広く使えます。

Q9．「任を解かれる」と「解雇」の違いは？

解雇は雇用契約そのものを使用者側から終了させることです。

任を解かれる場合は、役職・担当だけが終了し、雇用は継続することがあります。

Q10．任期満了でも「任を解かれる」と言う？

使われることがあります。

したがって、「任を解かれた」だけでは不祥事や処分があったとは判断できません。

Q11．人事異動でも任を解かれることはある？

あります。

別の役職・部署へ異動する際、それまでの任務を解くことがあります。

Q12．「任を解かれる」は悪い意味ですか？

必ずしも悪い意味ではありません。

任期満了、組織改編、業務終了、人事異動など、中立的な理由でも使えます。

Q13．本人が自分から辞めても「任を解かれる」と言う？

本人の意思で辞めることを明確にしたいなら、「辞任する」「任を辞す」のほうが適しています。

本人の申し出を組織が承認し、正式に任を解くという流れなら、「任を解かれる」という表現が使われる場合もあります。

Q14．「担当を外される」と同じ？

かなり近い場合があります。

「担当を外される」のほうが日常的で、「任を解かれる」はやや改まった文章的な表現です。

Q15．「役職を解かれる」は会社を退職すること？

必ずしもそうではありません。

役職を失っても、従業員として会社に残るケースがあります。

Q16．「任を解かれた」だけで懲戒処分と判断できる？

できません。

懲戒かどうかは、処分理由や正式な人事措置を別途確認する必要があります。

Q17．本人の挨拶では「任を解かれる」と「退任する」のどちらがよい？

円満な任期満了・交代であれば、「退任する」「任を離れる」のほうが中立的で使いやすいでしょう。

「任を解かれる」は、自分以外の判断で外された印象を与えやすいためです。

まとめ

「任を解かれる」とは、それまで与えられていた役目・任務・職務から外されることです。

簡単にいうと、

任を解かれる＝役目を外される

となります。

ただし、最も重要なのは、

「任を解かれる＝会社をクビになる」とは限らない

という点です。

たとえば、

• 部長の任だけを解かれて社員として残る
• プロジェクト責任者を外れて別業務へ移る
• 任期満了で委員の役目を終える
• 組織改編によって担当がなくなる

といった場合にも使えます。

似た言葉との違いを整理すると、

• 任を解かれる：任されていた役目から外される
• 解任される：任務・職務をやめさせられる
• 退任する：役目から退く
• 辞任する：本人の意思で役目を辞める
• 罷免される：公職などを正式・強制的にやめさせられる
• 更迭される：重要な地位の人物を交代させる
• 解雇される：使用者側から雇用契約を終了される

となります。

「任を解かれた」という文章を見たときは、

何の任を解かれたのか

その組織には残っているのか

任期満了・人事異動・処分など、理由は何なのか

を確認してください。

そこまで見れば、「役職を外れただけ」なのか、「組織自体を辞めた」のか、「正式な処分を受けた」のかを正確に理解しやすくなります。

参考リンク・出典

• コトバンク「任」
  
  

  任(ニン)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 任の用語解説 - ［音］ニン（呉）　ジン（漢）　［訓］まかせる　まかす［学習漢字］5年１ 引き受けた役目。「任務／解任・在任・辞任・就任・責任・退任・大任・担任・着任・適任・赴任・留任・歴任」２ ある役目に当てる。「任官...

  

  kotobank.jp
• コトバンク「解く」
  
  

  解く(トク)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 解くの用語解説 - ［動カ五（四）］１ 結んだりしばったりしてあるものをゆるめて分け離す。ほどく。「帯を―・く」「包みを―・く」２ 縫い合わせてあるものの糸を抜き取って離す。また、編んであるものをほどく。「着物を―・く」...

  

  kotobank.jp
• コトバンク「解任」
  
  

  解任(カイニン)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 解任の用語解説 - ［名］(スル)任務を解くこと。職務をやめさせること。免職と違って、本質的な身分には異動のないことが多い。解職。「取締役を解任する」解職・免職・罷免・解雇・馘首・首切り・くび・お払い箱・失業・失職・無職...

  

  kotobank.jp
• コトバンク「退任」
  
  

  退任(タイニン)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 退任の用語解説 - ［名］(スル)任務をやめること。役目をしりぞくこと。「任期途中で退任する」引退・退陣・退職・退役・退官・辞職・辞任・勇退・下野・リタイア・野やに下る

  

  kotobank.jp
• コトバンク「罷免」
  
  

  罷免(ヒメン)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 罷免の用語解説 - ［名］(スル)職務をやめさせること。免職。「大臣を罷免する」解任・解職・免職・解雇・馘首・首切り・くび・お払い箱・失業・失職・無職・無業・離職・食い上げ・破門・お役御免・リストラ・食いはぐれる・あぶれ...

  

  kotobank.jp
• コトバンク「解雇」
  
  

  解雇(カイコ)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 解雇の用語解説 - ［名］(スル)使用者側から雇用契約を解除すること。首にすること。「不況で従業員を解雇する」「解雇手当」免職・解任・解職・罷免・馘首・首切り・くび・お払い箱・失業・失職・無職・無業・離職・食い上げ・破門...

  

  kotobank.jp
• 復興庁「谷復興副大臣会見［平成25年6月13日］」
  
  

  谷復興副大臣会見［平成25年6月13日］

  復興庁のホームページです。

  

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• 文化庁「国指定文化財等データベース」
  
  

  国指定文化財等データベース

  

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