「主管部」とは？意味・役割をわかりやすく解説｜「主管部門・主管課・所管部・担当部」との違い

会社の社内規程や官公庁の文書、決裁ルールなどを読んでいると、

「主管部」

という言葉が出てくることがあります。

たとえば、

• 本規程の主管部は総務部とする
• 主管部において内容を確認する
• 主管部長の承認を得る
• 主管部と関係部で協議する
• 主管部から関係部署へ通知する

といった使われ方です。

しかし、「主管」は日常生活ではあまり使わない言葉なので、

• 主管部とは簡単にいうと何なのか
• 読み方は「しゅかんぶ」でよいのか
• 主管部は「担当部」と同じなのか
• 「主管部門」と何が違うのか
• 「主管部」と「主管課」はどちらが上なのか
• 「主管部」と「所管部」の違いは何か
• 主管部が最終決裁をするのか
• 主管部が実務を全部担当するのか
• 「主管部長」とは誰を指すのか

などがわかりにくいでしょう。

結論からいうと、「主管部」とは、ある業務・案件・規程などについて、中心となって管理・取りまとめを行う「部」を意味する表現です。

簡単に言い換えるなら、

「その仕事を中心となって管理する部」

「その案件の主担当となる部」

と考えるとわかりやすいでしょう。

ただし、「主管部」という名称の部署が全国共通で存在するわけではありません。

たとえば、ある規程について総務部が主管するなら総務部が「主管部」となり、人事制度について人事部が主管するなら人事部が「主管部」となります。

つまり、主管部は固定された部署名ではなく、その案件についてどの部が中心的な役割を担うかを示す呼び方です。

この記事では、「主管部」の意味・役割を基本から整理し、「主管部門・主管課・所管部・担当部・関係部」との違い、会社や行政での具体的な使い方まで詳しく解説します。

結論｜主管部とは「中心となって業務を管理する部」

「主管部」は、

主管（しゅかん）＋部（ぶ）

からできた表現です。

「主管」とは、主導的な立場に立ってある仕事を管理することです。

「部」は、役所・会社・団体などに設けられる組織区分の一つです。

したがって、

主管部＝ある業務・案件について、主導的な立場で管理する「部」

という意味になります。

項目	内容
読み方	しゅかんぶ
基本的な意味	ある業務・案件などを中心となって管理する部
簡単な言い換え	主担当の部、中心となる部
主な使用場面	行政・会社・団体の規程、決裁、業務分担など
例	本規程の主管部は総務部とする
注意点	具体的な権限・役割は組織ごとの規程によって異なる

「主管部」の読み方

「主管部」は、

しゅかんぶ

と読みます。

「主管」は「しゅかん」、「部」は「ぶ」です。

「主」は「中心となる」「主要な」という意味を持ち、「管」には管理する・つかさどるといった意味があります。

そのため、言葉の成り立ちから見ても、

主管＝中心となって管理する

と理解できます。

そもそも「主管」とは？

「主管」は、

主管（しゅかん）

と読みます。

辞書では、

主導的な立場に立って、ある仕事を管理すること

を意味します。

また、「ある物事を主となって管轄・管理すること」という意味もあります。

たとえば、

• 総務部が当該規程を主管する
• 人事部が採用業務を主管する
• 主管課が関係部署を取りまとめる

などと使います。

ポイントは、単に仕事に関係しているだけではなく、「主となって」管理する意味が含まれることです。

主管部は「一番偉い部」という意味ではない

「主」という文字が付いているため、

「主管部＝組織内で一番上の部」

と思うかもしれません。

しかし、そういう意味ではありません。

主管部とは、

特定の案件について中心となる部

です。

会社全体での序列や格を示しているわけではありません。

たとえば、

• 人事制度 → 人事部が主管部
• 情報セキュリティ → 情報システム部が主管部
• 社内規程管理 → 総務部が主管部
• 品質保証制度 → 品質保証部が主管部

というように、案件によって主管部は変わります。

主管部は固定された部署名ではない

「主管部」という名前の部署が存在するとは限りません。

たとえば会社に、

• 総務部
• 人事部
• 営業部
• 経理部
• 品質保証部

があるとします。

就業規則について総務部が中心となって管理するのであれば、就業規則については総務部が「主管部」です。

一方、採用規程について人事部が中心となるなら、人事部が主管部になります。

つまり、

主管部＝役割上の呼び方

です。

実際の公的規程でも「主管部」が使われている

「主管部」は、単なるビジネス用の造語ではありません。

公的機関の規程でも実際に使用されています。

たとえば、独立行政法人医薬品医療機器総合機構（PMDA）の文書管理規程では、

「主管部」とは、文書に係る案件を所管する部

と定義されています。

また、大阪府警察の捜査本部運営規程では、捜査本部事件の捜査を主管する「部」を「主管部」としています。

このように、主管部は、特定案件について中心となる「部」を明示する組織用語として実際に使用されています。

「主管部」と「主管部門」の違い

非常によく似ていますが、

「部」と「部門」の違い

がポイントです。

「部」は、会社・役所などで正式な組織単位として使われる名称です。

一方、「部門」は、業務・機能・事業分野などの区分を広く表すことができます。

比較	主管部	主管部門
意味	主管する「部」	主管する部門・機能的区分
組織階層	「部」に比較的限定される	必ずしも正式な「部」とは限らない
例	総務部・人事部	管理部門・営業部門
使いやすい場面	具体的な組織名を示す	機能・分野を広く示す

たとえば、

人事部・総務部・経理部をまとめて「管理部門」と呼ぶ会社があります。

この場合、

「管理部門」という正式な一つの「部」が存在するとは限りません。

したがって、

主管部＝具体的な部

主管部門＝より広い機能的な区分

と考えると理解しやすいでしょう。

「主管部門」については、「主管部門」とは？意味・役割をわかりやすく解説｜「主管部署・所管部門・担当部門」との違いも参考にしてください。

「主管部」と「主管課」の違い

「主管課」は、ある業務・案件について中心となって管理する「課」です。

したがって、両者の基本的な違いは組織階層です。

比較	主管部	主管課
意味	案件を主管する部	案件を主管する課
組織単位	部	課
一般的な階層	課より上位になる場合が多い	部の下に置かれる場合が多い
例	主管部：人事部	主管課：人事企画課

一般的な組織では、

人事部
↓
人事企画課

という構成なら、

主管部＝人事部

主管課＝人事企画課

となる場合があります。

つまり、同じ案件について主管部と主管課の両方が存在することもあります。

「主管課」について詳しくは、「主管課」とは？意味・役割をわかりやすく解説｜「所管課・担当課・主管部署」との違いで解説しています。

主管部と主管課はどちらが上？

一般的な会社・行政組織では、「部」の下に「課」を置く構成が多いため、

主管部のほうが組織階層として上位

になるケースが多いでしょう。

たとえば、

総務部
├ 総務課
├ 法務課
└ 文書管理課

という構成なら、部が課の上にあります。

ただし、すべての組織が同じ階層構成ではありません。

「本部」「局」「室」「グループ」などを採用する組織もあります。

そのため、「主管部は必ず主管課より上」と普遍的なルールとして断定するのではなく、実際の組織図を見る必要があります。

「主管部」と「所管部」の違い

「主管部」と最も混同しやすいのが、

所管部

です。

一般的には、

主管部＝主導的な立場で管理・取りまとめを行う部

所管部＝責任・権限の範囲としてその事項を管理する部

と整理できます。

比較	主管部	所管部
基になる言葉	主管	所管
意味の中心	主となって管理する	責任・権限の範囲として管理する
ニュアンス	中心・主導	担当範囲・管轄
同じ部になること	ある

ただし、実際の組織では、この二つの言葉をほとんど同じ意味で使用することもあります。

また、先ほど紹介したPMDAの規程のように、「主管部」を「案件を所管する部」と定義している例もあります。

したがって、実務では辞書的なニュアンスだけで判断せず、その組織の規程に書かれた定義を優先することが重要です。

「所管部」については、「所管部」とは？意味・どこを指す？「所管部門・所管部署・所管課・主管部」との違いを解説も参考にしてください。

主管部と所管部が同じ部になることもある

あります。

たとえば、人事部が、

• 人事制度を正式に所管している
• 制度改正でも中心となって関係部署を取りまとめる

場合、人事部は、

所管部

であると同時に、

主管部

でもあると考えられる場合があります。

一方、複数部が関係する大型プロジェクトでは、

• A部＝制度上の所管部
• B部＝プロジェクトを取りまとめる主管部

のように分かれることも考えられます。

具体的な役割分担は組織のルール次第です。

「主管部」と「担当部」の違い

「担当部」は、その仕事を実際に担当する部を表す一般的な言葉です。

「主管部」と比べると、「担当部」はより幅広く使えます。

主管部＝中心となって管理・取りまとめを行う部

担当部＝その仕事を担当している部

という違いがあります。

たとえば、複数の部が共同でイベントを行う場合、

主管部：総務部

担当部：総務部・広報部・営業部

という整理も考えられます。

総務部が全体を取りまとめ、広報部が告知、営業部が顧客対応を担当するといった形です。

「主管部」と「関係部」の違い

「関係部」は、その案件に関係する部を広く表します。

たとえば、

「主管部は関係部と協議すること」

という文章なら、

主管部＝中心となる部

関係部＝その案件に関係するその他の部

という意味になります。

関係部だからといって、その案件について中心的な管理責任を持つとは限りません。

「主管部」と「関係部署」の違い

「関係部署」も、案件に関係する組織を広く示す言葉です。

「部署」は部だけに限らず、課・室なども含めて使えます。

したがって、

「主管部と関係部署で調整する」

なら、主管する一つの部と、その他の関係する部・課・室などが一緒に調整するという意味になります。

「主管部」と「取りまとめ部」の違い

組織によっては、主管部に近い意味で、

取りまとめ部

という表現を使う場合もあります。

「取りまとめ」は、複数の意見・資料・作業などを整理し、一つにまとめることです。

そのため、

取りまとめ部＝調整・集約する役割を強調

主管部＝主導的な管理責任まで含めやすい

という違いがあります。

主管部が取りまとめ業務も行う場合は多くありますが、完全な同義語とは限りません。

主管部はどんな仕事をする？

主管部の具体的な仕事は組織によって異なりますが、たとえば次のような役割が考えられます。

• 制度・規程を管理する
• 案件について方針を整理する
• 関係部・関係課と調整する
• 必要な資料を取りまとめる
• 起案を行う
• 決裁手続きを進める
• 関係部署へ通知する
• 問い合わせに対応する
• 制度の運用状況を確認する
• 必要に応じて改正案を作成する

JICAの内部規程等管理規程でも、内部規程の起案を主管部等で行い、制度運用上の疑義があれば主管部等が法務部門と協議する仕組みが定められています。

つまり、主管部には、単純な作業担当以上に、制度・案件全体を管理・調整する役割が与えられることがあります。

主管部が起案するとは？

「起案」は、決裁・承認を受けるための文書案を作ることです。

規程などで、

「主管部が起案する」

と書かれている場合、

その案件について中心となっている部が、正式な文書・決裁案を作成する

という意味になります。

たとえば、就業規則改正を人事部が主管しているなら、人事部が改正案・理由・影響などをまとめて起案する、といった形です。

主管部が関係部署と「協議する」とは？

大きな案件は、主管部だけで完結するとは限りません。

たとえば新しいシステムの導入なら、

• 主管部：情報システム部
• 人事部
• 経理部
• 総務部
• 営業部

など複数部門に影響することがあります。

この場合、主管部が中心となり、関係部署から意見を集め、内容を調整することがあります。

これが、

「主管部が関係部署と協議する」

という状態です。

主管部は最終決裁者？

必ずしも最終決裁者ではありません。

ここは特に重要です。

主管部が、

• 原案作成
• 資料整理
• 関係部署との調整
• 起案

を行ったとしても、最終決裁は、

• 主管部長
• 本部長
• 担当役員
• 社長
• 理事長
• 会議体

などが行う場合があります。

JICAの規程でも、内部規程の起案は主管部等で行いますが、決裁権者は別の文書決裁規程によって定める仕組みです。

したがって、

主管＝最終決定する

という意味ではありません。

主管部が実務を全部行う？

これも必ずしもそうではありません。

たとえば、主管部が人事部でも、

• システム入力 → 情報システム部
• 支払い → 経理部
• 現場への連絡 → 各支店
• 書類受付 → 総務センター

などと業務を分担することがあります。

主管部は全体の中心ではあっても、すべての作業を自分で行うとは限りません。

「主管部長」とは？

「主管部長」は、基本的に、

その案件を主管する部の部長

を指します。

たとえば、総務部が主管部なら、総務部長が主管部長に該当します。

人事部が主管部なら、人事部長が主管部長です。

つまり、「主管部長」という固定した一つの役職が存在するとは限りません。

案件ごとに該当する部長が変わる場合があります。

公的な規程でも「主管部長」という表現が使われる

大阪府警察の捜査本部運営規程では、捜査本部事件の捜査を主管する警察本部の部長を、

「主管部長」

としています。

また、同じ規程で、事件を主管する「部」を「主管部」、主管する所属を「主管課」としています。

この例からも、

主管部 → 主管部長 → 主管課

という形で、案件との関係から役割名称が定められることがわかります。

主管部が複数になることはある？

案件によっては複数の部が強く関係し、どこを主管部とするか判断が必要になることがあります。

大阪府警察の運用規程でも、事件の態様などによって「主管部が競合する場合」が想定され、主管する部を決定する仕組みがあります。

これは、複数部署が関係していても、中心となる主管部を明確にする必要がある場合があることを示す例です。

会社でも、部門横断プロジェクトなどでは、

「どの部が主管なのか」

を明確にしておくことで、責任・調整窓口がわかりやすくなります。

主管部が決まっていないと何が起こる？

複数部署が関係する業務で主管部が不明確だと、

• 誰が最終的に取りまとめるかわからない
• 問い合わせ先がわからない
• 同じ仕事を複数部署が行う
• 逆に誰も対応しない仕事が生まれる
• 意見調整が進まない
• 決裁文書の作成担当が不明になる

といった問題が生じやすくなります。

そのため、組織規程・職務分掌・プロジェクト計画などで主管部署を定めることがあります。

主管部と主管部署はどう違う？

「主管部署」は、主管している部署を広く表します。

「部署」は「部」だけではありません。

たとえば、

• 部
• 課
• 室
• センター
• グループ

なども、一般的には部署として表現できます。

したがって、

主管部＝組織単位を「部」に限定

主管部署＝階層を限定せず、主管する部署全般

という違いがあります。

主管部と主担当部署は同じ？

意味が近い場合があります。

「主担当部署」は、複数の担当部署の中で主となる部署を表す、比較的わかりやすい表現です。

一方、「主管部」は、組織規程などでも使われる硬い表現で、管理・取りまとめの権限や役割を含みやすい言葉です。

一般向けの案内なら、

「主管部」

より

「主担当部署」

のほうが伝わりやすい場合があります。

会社でも「主管部」は使う？

使えます。

特に、

• 社内規程
• 文書管理
• 決裁ルール
• 内部統制
• プロジェクト管理
• 業務分掌

など、責任部署を明確にする文書で使いやすい表現です。

たとえば、

「本規程の主管部は法務部とする。」

「主管部は必要に応じて本規程の改廃を行う。」

といった形です。

日常的な社内メールなら言い換えてもよい

「主管部」はやや硬い言葉です。

そのため、社内でこの用語が定着していない場合、

「主管部にお問い合わせください。」

より、

「担当部署にお問い合わせください。」

「主担当の人事部にお問い合わせください。」

などのほうが伝わりやすいことがあります。

正式な規程では「主管部」、一般社員への案内では「担当部署」のように、読み手に合わせる方法もあります。

「主管部で確認する」とは？

「主管部で確認する」は、

その案件について中心となる部で内容を確認する

という意味です。

ただし、「部長本人が確認する」という意味とは限りません。

主管部の中にある、

• 主管課
• 担当係
• 担当者

が実際の確認作業を行う場合もあります。

「主管部へ照会する」とは？

「照会」は問い合わせて確認することです。

したがって、

「主管部へ照会する」

とは、

その案件を中心となって管理している部へ問い合わせる

という意味です。

制度解釈、手続き、規程の扱いなどについて主管部に確認する場面で使えます。

「主管部と調整する」とは？

「調整する」は、異なる意見・予定・条件などを整えることです。

たとえば、別部署が新しい施策を考えたものの、その施策が人事制度に影響する場合、

「人事制度の主管部と調整する」

ということがあります。

これは、人事制度を中心となって管理する部と内容をすり合わせるという意味です。

「主管部の承認」と「主管部長の承認」は同じ？

必ずしも同じではありません。

「主管部の承認」は、組織としての主管部による確認・承認を意味する表現です。

一方、

「主管部長の承認」

と明記されていれば、主管部の長である部長の承認を意味します。

正式な決裁文書では、承認者の役職が重要なので、規程の表現を正確に確認してください。

主管部の決め方

組織によりますが、一般的には、

• 職務分掌規程
• 組織規程
• 文書管理規程
• 事務分掌表
• プロジェクト計画
• 個別制度の規程

などによって、どの部が主管するか決められます。

新しい業務で主管部が明確でない場合は、業務内容との関連性、既存業務との関係、責任範囲などを踏まえて決定されることがあります。

主管部を確認するときに見る資料

実務で「主管部はどこか」と確認したい場合は、次の資料が参考になります。

1. 組織図
2. 組織規程
3. 職務分掌規程
4. 事務分掌表
5. 文書管理規程
6. 決裁規程
7. 個別業務の実施要領

会社で主管部がわからない場合は、総務部など組織管理を担当する部署へ確認する方法もあります。

「主管部」を使った自然な例文

規程

• 本規程の主管部は総務部とする。
• 主管部は必要に応じて本規程を見直すものとする。
• 本制度の改廃は主管部が起案する。
• 主管部は関係部と協議のうえ、必要な措置を講じる。

会社

• 詳細については主管部へ確認してください。
• 人事部を本プロジェクトの主管部とする。
• 主管部が中心となって各部の意見を取りまとめる。
• 主管部長の承認後、役員決裁へ進める。
• システム変更について主管部と調整した。

行政・団体

• 主管部および主管課において内容を確認する。
• 主管部は関係所属と十分に連携すること。
• 案件が複数の部にまたがるため、主管部を決定する。

「主管部」の言い換え

文章の目的によって、次のような表現へ言い換えられます。

言い換え	意味・ニュアンス
主担当部	中心となる担当部であることをわかりやすく示す
主担当部署	部・課など階層を限定しない
担当部	その仕事を担当する部
主管部署	部・課・室などを含めて主管する部署を示す
主管部門	組織よりも機能・業務分野を広く示せる
取りまとめ部署	複数部署の意見・業務をまとめる役割を強調
所管部	責任・権限の範囲として管理する部。完全な同義語ではない

「主管部」を使うときの注意点

1．社内で意味が定義されているか確認する

「主管」と「所管」を厳密に使い分けている会社もあれば、ほぼ同じ意味で使う組織もあります。

正式文書では社内規程の定義を優先してください。

2．「部」と「部門」を混同しない

「主管部」は具体的な「部」を想定する言葉です。

複数の部・課・室を含む機能区分なら「主管部門」「主管部署」のほうが適切な場合があります。

3．主管部だから最終決裁者とは限らない

起案・取りまとめと最終決裁は別です。

決裁規程まで確認しましょう。

4．主管部だから全作業を担当するとは限らない

主管部が中心となりながら、実務を他部署へ分担する場合があります。

5．一般向け文章では言い換えも検討する

「主管部」が伝わりにくい相手には、「主担当部署」などのほうがわかりやすいでしょう。

「主管部」で迷ったときの使い分け早見表

言いたい内容	適した表現
案件の中心となる具体的な「部」	主管部
中心となる「課」	主管課
階層を限定せず中心部署を表す	主管部署
機能・業務分野を広く示す	主管部門
責任・権限の範囲として管理する部	所管部
単に実務を担当する部	担当部
案件に関係するその他の部	関係部

「主管部」に関するよくある質問

Q1．主管部とは簡単にいうと何ですか？

ある案件・業務について、中心となって管理・取りまとめを行う「部」です。

Q2．「主管部」の読み方は？

「しゅかんぶ」と読みます。

Q3．主管部は正式な部署名ですか？

必ずしもそうではありません。

総務部や人事部など、案件ごとに主管する部を役割上「主管部」と呼ぶことがあります。

Q4．主管部門との違いは？

主管部は具体的な「部」を指しやすい表現です。

主管部門は、複数組織を含む機能・業務分野にも使えます。

Q5．主管部と主管課はどちらが上ですか？

一般的には部が課の上に置かれる組織が多いため、主管部のほうが上位になる場合が多いでしょう。

ただし組織体系によります。

Q6．同じ案件に主管部と主管課の両方がありますか？

あります。

たとえば主管部が人事部、主管課が人事企画課という形です。

Q7．主管部と所管部の違いは？

一般に主管は「主となって管理する」、所管は「責任・権限の範囲として管理する」という違いがあります。

ただし、実務上の定義は組織ごとに異なります。

Q8．主管部と担当部は同じですか？

同じ部になる場合もありますが、必ずしも同じではありません。

主管部は全体を中心となって管理し、別の担当部が一部の実務を行うケースもあります。

Q9．主管部は最終決裁をしますか？

必ずしもそうではありません。

主管部が起案した後、部長・役員・社長など別の決裁権者が決裁する場合があります。

Q10．主管部が実務を全部するのですか？

必ずしもそうではありません。

他の部・課・担当者へ業務を分担する場合があります。

Q11．「主管部長」とは誰ですか？

その案件について主管部となっている部の部長です。

Q12．主管部は一つですか？

組織のルールによります。

複数部が関係する場合、中心となる一つの主管部を決定するケースがあります。

Q13．会社でも「主管部」を使えますか？

使えます。

特に社内規程・決裁・業務分掌などの文書で使われます。

Q14．主管部と関係部の違いは？

主管部は中心となる部、関係部は案件に関係するその他の部を広く表します。

Q15．主管部と主管部署の違いは？

主管部は「部」に限定した表現で、主管部署は部・課・室などを広く含められる表現です。

Q16．主管部がわからないときはどうすればよい？

組織図・職務分掌規程・文書管理規程などを確認します。

会社であれば総務部などへ確認する方法もあります。

Q17．主管部のわかりやすい言い換えは？

「主担当の部」「中心となる部」「主担当部署」などがわかりやすい言い換えです。

Q18．「主管部に確認してください」は自然？

自然な表現です。

ただし、一般社員や社外の人に伝える場合は「担当部署に確認してください」としたほうが理解されやすいこともあります。

まとめ

「主管部」とは、ある業務・案件・規程などについて、中心となって管理・取りまとめを行う「部」です。

読み方は、

しゅかんぶ

です。

簡単にいうと、

主管部＝「その仕事の中心となる部」

と考えるとわかりやすいでしょう。

「主管部」という名前の部署が必ず存在するわけではなく、

• 総務部
• 人事部
• 営業部
• 情報システム部
• 品質保証部

などが、案件に応じて主管部になります。

似た表現との違いを整理すると、

• 主管部：中心となって管理する「部」
• 主管部門：中心となる機能・業務分野
• 主管課：中心となって管理する「課」
• 主管部署：部・課・室などを限定せず中心部署を表す
• 所管部：責任・権限の範囲としてその事項を管理する部
• 担当部：その仕事を実際に担当する部
• 関係部：案件に関係する部

となります。

特に重要なのは、

主管部だからといって、最終決裁者でも、すべての実務を行う部署でもない

という点です。

主管部が、

方針整理 → 関係部署との調整 → 起案 → 決裁手続き

までを中心となって進め、実務の一部を他部署が担当することもあります。

また、「主管」と「所管」の使い分けは、組織によって定義が異なる場合があります。

正式な業務で「主管部」が何を意味するのか迷った場合は、一般的な辞書の意味だけでなく、その組織の組織規程・職務分掌規程・文書管理規程・決裁規程まで確認するのが最も確実です。

参考リンク・出典

• コトバンク「主管」
  
  

  主管(シュカン)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 主管の用語解説 - ［名］(スル)主導的な立場に立ってある仕事を管理すること。また、その人。「労働行政を主管する」管理・監理・監督・統轄・総轄・管轄・管掌・掌理・所管・取り締まり・マネージメント・分轄・直轄・所轄・支配・...

  

  kotobank.jp
• コトバンク「部」
  
  

  部(ブ)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

  デジタル大辞泉 - 部の用語解説 - ［音］ブ（呉）　［訓］べ［学習漢字］3年〈ブ〉１ 全体をいくつかの範囲に分けたうちの一つ。「部位・部品・部分／一部・下部・外部・各部・患部・局部・後部・細部・市部・上部・深部・全部・東部・頭部・内部・腹...

  

  kotobank.jp
• 独立行政法人医薬品医療機器総合機構「文書管理規程」
  https://www.pmda.go.jp/files/000237730.pdf
• 独立行政法人国際協力機構「内部規程等管理規程」
  
  

  独立行政法人国際協力機構内部規程等管理規程

  

  www.jica.go.jp
• 独立行政法人国際協力機構「文書決裁に関する規程」
  
  

  独立行政法人国際協力機構文書決裁に関する規程

  

  www.jica.go.jp
• 大阪府警察「捜査本部運営規程」
  
  

  大阪府警察捜査本部運営規程|大阪府警本部

  平成3年10月11日本部訓令第28号大阪府警察捜査本部運営規程（昭和36年大阪府警察本部訓令第16号）の全部を改正する。目次第1章 総則（第1条）第2章 捜査本部の設置（第2条・第3条）第3章 捜査本部の組織（第4条—第14条）第4章 捜査...

  

  www.police.pref.osaka.lg.jp
• 大阪府警察「捜査本部運営規程の運用等について」
  
  

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